ПОЛОЖЕНИЕ

о самообследовании  учебного пункта

 

I. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком проведения самообследования образовательной организации, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 462.

  Положение регламентирует деятельность учебного пункта ПАО «Толмачевский завод ЖБ и МК» по проведению процедуры самообследования.

1.2. Самообследование – это процедура, которая проводится ежегодно, носит системный характер, направлена на внутреннюю диагностику,  выявление резервов и точек роста, а также определение целей  дальнейшего поступательного развития  учебного пункта.

1.3. Целями самообследования являются обеспечение доступности и открытости информации о деятельности учебного пункта, а также подготовка отчета о результатах самообследования.

1.4. Процедура самообследования включает в себя следующие этапы:

- планирование и подготовку работ по самообследованию учебного пункта;

- организацию и проведение самообследования учебного пункта;

- обобщение полученных результатов и на их основе формирование отчета;

- рассмотрение отчета  на совещании у генерального директора ПАО;

- размещение отчёта на сайте ПАО.        

 

II. Сроки, форма проведения самообследования и состав лиц,

привлекаемых   для его проведения

2.1. Работа по самообследованию учебного пункта за текущий год начинается не позднее 20 января следующего года и заканчивается  не позднее 28 февраля следующего года (без учета сроков контрольных мероприятий по реализации комплекса мер, направленных на устранение выявленных в ходе самообследования недостатков и совершенствованию деятельности учебного пункта).

2.2. Для проведения самообследования учебного пункта создается комиссия.

2.3. При проведении самообследования могут быть использованы следующие методы:

- наблюдение;

- анкетирование;

- мониторинги;

- тестирование;

- собеседование;

- определение обобщающих показателей и др.

2.4. Самообследование проводится в форме анализа следующих основных направлений деятельности учебного пункта:

система управления учебного пункта (анализируется организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности, соответствие организации управления уставным требованиям, соответствие собственной нормативной и организационно-распорядительной документации действующему законодательству РФ и Уставу, организация взаимодействия структурных подразделений ПАО, реализация принципа коллегиальности, эффективность деятельности органов общественного управления, внешние связи организации, инновационная деятельность и др.);

- образовательная деятельность, организация учебного процесса (анализируется выполнение образовательных программ, расписание учебных занятий, формы и виды учебных занятий, соблюдение правил и инструкций по охране труда;

- содержание и качество подготовки обучающихся (анализируются результаты итоговой аттестации в динамике);

- качество кадрового состава (анализируется фактическая численность работников, образовательный ценз и квалификация педагогических работников, дополнительное профессиональное образование работников, результаты методической работы и др.);

- качество учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения (состояние библиотечного фонда, средств информационного обеспечения и их обновление за отчетный период, обеспеченность обучающихся учебной, учебно-методической и справочной литературой, информационными ресурсами; ведение, своевременность обновления официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и др.);

- качество материально-технической базы (анализируется материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, учебно-лабораторное, оборудование помещений);

- функционирование внутренней системы оценки качества образования (анализируется внутреннийконтроль, организация и результаты промежуточной аттестации обучающихся).

2.5. По результатам проведенного анализа проводится оценка основных направлений деятельности учебного пункта.

2.6. Состав комиссии утверждается  приказом директора Учреждения.

 

III. Отчет о результатах самообследования

3.1. Результаты самообследования учебного пункта  оформляются в форме отчета, включающего аналитическую часть и результаты анализа показателей деятельности.

3.2. Отчет по самообследованию формируется имеет следующую структуру и объем:

- оценка системы управления учебного пункта;

- оценка образовательной деятельности;

- оценка содержания и качества подготовки обучающихся;

- оценка качества кадрового состава;

- оценка качества учебно-методического и библиотечно-информационного обеспечения;

- оценка качества материально-технической базы;

- оценка функционирования внутренней системы оценки качества образования.

3.3. Результаты самообследования рассматриваются на совещании у генерального директора.

3.4. Отчет подписывается генеральным директором ПАО и заверяется  печатью.

3.5. Отчет за текущий год размещается на официальном сайте ПАО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» до 1 апреля с года.

 

Инженер по подготовке кадров                            Богатова С.В.

 

 

Публичное акционерное общество 

«Толмачевский завод железобетонных и металлических конструкций»

                                                      

Утверждаю:

                                                                                    Генеральный директор                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

                                         __________________ Л.Н. Макеева                                              

                                                                                                                                         "30"декабря 2015г.                                                                                                                                                 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УЧЕБНОМ ПУНКТЕ

 

  1. 1.      Общие положения

 

1.1.       Учебный пункт в составе службы управления персоналом ПАО «Толмачевский завод ЖБ и МК» (далее ПАО) является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно генеральному директору.          

1.2.       Структуру и штаты учебного пункта утверждает генеральный директор ПАО.

1.3.       Общее руководство профессиональным обучением осуществляет главный инженер, в отсутствии – директор по производству, охране труда и технике безопасности  или иное лицо, назначенное приказом на исполнение обязанностей, методическое руководство – инженер по подготовке кадров или иное лицо, назначенное приказом на исполнение обязанностей.

1.4.       Состав преподавателей учебного пункта утверждаются приказом генерального директора ПАО. Преподаватели в своей деятельности должны руководствоваться соответствующей должностной инструкцией.

1.5.       Организация практического (производственного) обучения в структурных подразделениях возлагается на руководителей производственного обучения и  наставников производственного обучения и осуществляется согласно Положению. Руководители производственного обучения  в своей деятельности должны руководствоваться соответствующей должностной инструкцией.

 

1.6.       Функции учебного пункта:

- Организация профессионального обучения учеников и работников ПАО.

          - Комплектование совместно с начальниками цехов, служб и отделов учебных групп, подбор преподавателей и наставников производственного обучения из состава специалистов и квалифицированных рабочих ПАО.

          - Оформление ученических договоров на обучение работников ПАО.

          - Составление смет затрат на подготовку и переподготовку кадров, оплату за обучение преподавателям и  наставникам.

          - Организация методической работы с преподавателями,  руководителями и наставниками производственного обучения, проведение мероприятий по повышению их педагогической квалификации в области методики обучения кадров на производстве.

          - Организация работы по направлению работников предприятия на учебу в вузы, колледжи, курсы (факультеты, институты) повышения квалификации.

          - Разработка совместно с преподавателями учебных планов, программ и другой учебно-методической документации.

          - Разработка предложений и принятие мер по созданию и расширению учебно-материальной базы для теоретического и производственного обучения, осуществление методического руководства организацией учебно-технических кабинетов, учебных мастерских и участков.

          - Оснащение кабинетов необходимым учебным оборудованием, инвентарем, наглядными пособиями совместно с преподавателями и руководителями производственного обучения.

          - Контроль систематичности и  качества проводимых занятий, успеваемости учащихся, соблюдения сроков обучения, выполнения учебных планов и программ, правильности ведения установленной документации.

          - Подготовка и представление на утверждение генерального директора предприятия состава квалификационной комиссии, организация ее работы и участие в проведении квалификационных экзаменов.

          - Контроль за правильным расходом средств, ассигнованных на обучение в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами, представление в планово-экономический отдел ПАО необходимых документов для оплаты за обучение кадров и за руководство производственной практикой, выплаты стипендии учащимся.

          - Составление установленной отчетности по подготовке и переподготовке кадров ПАО.

          - Осуществление руководства учебно-методической работы по всем видам и формам подготовки и переподготовки кадров на производстве.

 

1.7.    Взаимоотношения учебного пункта с другими подразделениями ПАО:

- С производственными цехами и другими подразделениями ПАО:

          Получает: заявки на подготовку и переподготовку кадров.

          Представляет: утвержденные планы на подготовку и переподготовку кадров.

- С планово-экономическим отделом:

          Получает: расчет оплаты за обучение (теоретическое и практическое), за обучение кадров и за руководство производственной практикой, выплаты стипендии учащимся.

          Планово-экономический отдел согласовывает ученические договоры на подготовку и переподготовку кадров в соответствии со штатным расписанием.

 

1.8.    Образовательная деятельность в учебном пункте осуществляется на русском языке. 

1.9.    Обучение в учебном пункте включает в себя следующие формы: подготовка новых рабочих, переподготовка (обучение вторым и смежным профессиям), повышение квалификации.

1.10.  Обучение организуется непосредственно в структурных подразделениях по индивидуальному учебному плану персонально с преподавателем учебного пункта. Инженер по подготовке кадров обеспечивает необходимую методическую помощь, сбор, контроль за оформлением и хранение документов.

1.11.  Теоретическое и производственное обучение осуществляется в пределах рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка ПАО. Продолжительность обучения согласно учебным планам и программе по соответствующей профессии. 

2. Ученики (обучающиеся) учебного пункта

2.1.    Обучающимися учебного пункта являются лица, зачисленные в штат завода приказом генерального директора в качестве ученика в определенное подразделение, с которыми заключены трудовой и ученический договоры.

2.2.    Обучение работников завода осуществляется на основании заявлений обучающихся и ученических договоров, без отрыва от производства.

2.3.    На всех учеников (обучающихся) распространяются Правила внутреннего трудового распорядка ПАО (структурным подразделением которого является учебный пункт), которые доведены до обучающихся подписания трудового и ученического договоров.

2.4.    Права и обязанности обучающихся определяются законодательством Российской Федерации, уставом и правилами внутреннего распорядка ПАО.

 

2.5.    Ученики (обучающиеся) учебного пункта имеют право:

-        Выбирать образовательную программу в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями, условиями, созданными в учебном пункте;

-        Участвовать в формировании содержания образовательных программ;

-        Пользоваться библиотечно-информационными ресурсами библиотеки учебного пункта; 

-        Обжаловать приказы и распоряжения работников учебного пункта в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-        Обучающиеся имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации.

 

2.6.    Ученики (обучающиеся) учебного пункта обязаны:

-        Выполнять требования Правил внутреннего распорядка ПАО;

-        Выполнять в установленные сроки все задания, предусмотренные программой;

-        Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников учебного пункта;

-        Бережно относиться к имуществу ПАО;

-        Проходить все предусмотренные программой центра контрольно-оценочные процедуры.

-        Права и обязанности обучающихся определяются в индивидуальных ученических договорах на обучение;

 

2.7.    Оценка освоения программ проводится по результатам промежуточного контроля и итогового экзамена. Итоговая аттестация проводится членами экзаменационно-квалификационной комиссии. Состав комиссии утверждаются генеральным директором ПАО на календарный год.

2.8.    Ученикам (обучающимся), успешно завершившим курс обучения, выдаются свидетельство о квалификации (Приложение  №1). Свидетельство о  квалификации оформляются на государственном языке Российской Федерации. Свидетельство заполняет инженер по подготовке кадров на основании протокола, подписывает у председателя квалификационной комиссии и генерального директора ПАО, ставит печать ПАО. Запись о выдачи свидетельства вносится в книгу учета свидетельств. При выдаче дубликата свидетельства на бланке свидетельства в верзнем углу делается запись «Дубликат». Сведения о выдачи дубликата свидетельства вносится в книгу учета свидетельств.

 3. Преподаватели и руководители производственного обучения учебного пункта

3.1.    К педагогической деятельности в Учебном пункте допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и квалификацию. Обязательным для преподавателей учебного пункта является прохождение курсов повышения квалификации не реже одного раза в пять лет. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в учебном пункте могут осуществлять внештатные преподаватели на условиях совместительства или договора на оказание педагогических услуг.

3.2.    Оплата за осуществление преподавательской деятельности в учебном пункте производится на основании Положения об оплате за профессиональное обучение персонала.

 

3.3.    Преподаватели учебного пункта и руководители производственного обучения имеют право:

-        на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музею ПАО, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности;

-        на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами ПАО;

-        Выбирать и использовать в учебном процессе учебники, учебные пособия и материалы; выбирать методики обучения, контроля и оценки его результатов, не противоречащие нормативным актам Российской Федерации;

-        Обжаловать приказы и распоряжения генерального директора, связанные с деятельностью учебного пункта в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-        При осуществлении преподавательской деятельности и руководства производственной практикой работники имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, и должностными инструкциями.

 

3.4.    Преподаватели учебного пункта и руководители производственного обучения обязаны:

-        Выполнять Устав и Правил внутреннего трудового распорядка ПАО, структурным подразделением которого является учебный пункт;

-        Выполнять должностные обязанности согласно инструкциям;

-        Выполнять утвержденные образовательные программы в установленные сроки.

4. Предоставление платных образовательных услуг

4.1.    Порядок предоставления платных образовательных услуг ПАО разработан в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» 273-ФЗ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. N 706г.

4.2.    Платные образовательные услуги не оказываются вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов.

4.3.    Платные образовательные услуги осуществляются учебным пунктом при наличии лицензии ПАО на образовательную деятельность.

4.4.    Оказание платных образовательных услуг не является предпринимательской деятельностью. Обучение в учебном пункте для работников ПАО осуществляется за счет средств работодателя.

4.5. Заказчикам платных образовательных услуг для ознакомления предоставляется достоверная информация об учебном пункте и об оказываемых образовательных услугах в соответствии с требованиями законодательства.

4.6.    Способы доведения информации до заказчика: объявления, информация на стендах, на сайте ПАО в сети Интернет и другие способы.

4.7.    По каждому виду образовательной программы составляется смета расходов для определения ее стоимости на 1 человека исходя из количества учебных часов.

4.8.    На основе сметы подготавливается прейскурант на платные образовательные услуги, утвержденный генеральным директором, с указанием стоимости одной образовательной услуги на человека (целиком по программе обучения) и представляется ученику (обучающемуся) в оригинале  перед подписанием ученического договора.

4.9.    Типовой ученический договор разработан учебным пунктом с учетом требований законодательства,  заключается в письменной форме в 2-х экземплярах  и содержит следующие сведения:  
- полное наименование,  место нахождения, реквизиты ПАО, фамилию, имя, отчество генерального директора;  
- наименование или фамилию, имя, отчество (при наличии) ученика (обучающегося), его место регистрации;

      - сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии)
- права, обязанности и ответственность сторон;  
- наименование образовательной программы;
- форму обучения;  
- продолжительность обучения;  
- полную стоимость платных образовательных услуг;
- вид документа (при наличии), выдаваемого обучающемуся после успешного освоения им соответствующих образовательных программ;
- порядок изменения и расторжения договора;  
- другие необходимые сведения.

4.10. Договор не может содержать условия, которые ограничивают права лиц, имеющих право на получение образования определенных уровня и направленности и подавших заявления о приеме на обучение (далее – поступающие), и обучающихся или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными законодательством об образовании.  
              Если условия, ограничивающие права учеников  (обучающихся) или снижающие уровень предоставления им гарантий, включены в договор, такие условия не подлежат применению.  

4.11.  Ученический договор может быть расторгнут в одностороннем порядке по инициативе ПАО в следующих случаях:  
-  применения к ученику (обучающемуся) увольнения, как меры дисциплинарного взыскания; 

-  невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе (части образовательной программы) обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы (части образовательной программы) и выполнению учебного плана;  
-  если надлежащее исполнение обязательств по оказанию образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) ученика (обучающегося).

4.12.  Ученический договор прекращает свое действие при увольнении ученика (обучающегося) из штата завода, о чем издается  соответствующий приказ.

4.13. Работник, прошедший обучение в учебном пункте за счет средств работодателя, обязан отработать у работодателя установленный срок, указанный в ученическом договоре, или возместить затраты работодателя на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случаях:

     1) прекращения учебного процесса по собственному желанию без уважительной причины;

     2) невозможности надлежащего исполнение обязательств по оказанию образовательных услуг вследствие действий (бездействия) ученика (обучающегося).

     3) увольнения (без уважительных причин) до истечения установленного срока обучения и обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других  неправомерных действий, за которое законодательством предусмотрено увольнение с работы.

4.14.  При внесении дополнений и изменений в ученический договор, в том числе и по стоимости обучения, стороны подписывают дополнительное соглашение, которое является неотъемлемой частью договора.

4.15. Подлинные экземпляры ученических договоров хранятся в учебном пункте ПАО.

 

5. Охрана здоровья учеников (обучающихся)

5.1.    Первичная медико-санитарная помощь обучающимся и работникам учебного пункта осуществляется в помещении здравпункта ПАО медицинскими работниками.

6. Аттестация учеников (обучающихся)

 6.1.   В учебном пункте осуществляется промежуточная аттестация обучающихся, форма и периодичность которой предусмотрена учебными планами образовательных программ. Итоги промежуточной аттестации заносятся в индивидуальный бланк для  каждого обучающегося (Приложение №2).

6.2.    Итоговая аттестация обучающихся в учебном пункте осуществляется в форме квалификационного экзамена в сроки, установленные учебными планами образовательных программ и заносятся в протокол (Приложение №3).

6.3.    Квалификационный экзамен проводит экзаменационно-квалификационная комиссия для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе ученикам, прошедшим обучение, квалификационных разрядов по соответствующим профессиям.

6.4.    Квалификационный экзамен включает в себя практическую квалификационную работу, о которой выдается заключение руководителя (Приложение №4) и проверку теоретических знаний а пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах.

7. Структура и органы управления учебным пунктом

7.1. В соответствии со статьей 26 Федерального закона 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.2. Единоличным исполнительным органом учебного пункта является генеральный директор ПАО «Толмачевский завод ЖБ и МК»,  который осуществляет общее руководство деятельностью учебного пункта.

7.3. В организации сформированы коллегиальные органы управления: общее собрание работников учебного пункта и педагогический совет.

1) Общее собрание работников учебного пункта является постоянно действующим органом управления. В его состав входят все работники и желающие из обучающихся в  учебном пункте. К его компетенции относится: рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учебного пункта, а также отчета о результатах самообследования; принятие локальных нормативных актов; рассмотрение и принятие проектов изменений и дополнений ; рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития учебного пункта; рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса; рассмотрение иных вопросов деятельности учебного пункта, вынесенных на рассмотрение.

2) Педагогический совет является постоянно действующим органом управления учебным пунктом. Его деятельность направлена на рассмотрение основных вопросов образования обучающихся. В состав Педагогического совета все преподаватели учебного пункта.

 

8. Права учебного пункта

 

8.1     Требовать от подразделений предприятия предоставления материалов (планов, заявок, заключений и т.п.), необходимых для выполнения функций возложенных на учебный пункт.

8.2.    Осуществлять связь с другими организациями по вопросам обучения работников ПАО и подготовки  кадров.

8.3.    Заключать ученические договоры и другие соглашения на обучение кадров, составление учебных программ, изготовление наглядных пособий специалистами, квалифицированными рабочими своего предприятия и других организаций.

8.4.    Выдавать свидетельства установленного образца рабочим, прошедшим обучение в учебном пункте.

8.5.    Контролировать выполнение учебных планов и программ, качество занятий по теоретическому и производственному обучению.

8.6.    Устанавливать режим занятий для всех видов обучения кадров ПАО.

8.7.    Приобретать учебно-методическую и техническую литературу, наглядные пособия.

8.8.    Указания учебного пункта в пределах функций, предусмотренных настоящим положением, являются обязательными к руководству и исполнению другими подразделениями предприятия.

 

9. Ответственность учебного пункта

 

9.1.    Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением  задач и функций несет инженер по подготовке кадров.

9.2.    Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

 

10. Заключительные положения

 

10.1.Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2016 года.

 

 

И.о. начальника СУП                                                      И.Г. Кузнецова

 

 

 

Настоящее Положение согласовано:

 

Общее собрание работников учебного пункта –

 

Педагогический совет -

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к Положению

об учебном пункте

 

 

Форма свидетельства

 

    

ПАО «Толмачевский завод ЖБ и МК»

 

С В И Д Е Т Е Л Ь С Т В О  № ______

 

Выдано ______________________________

                         (Фамилия, имя, отчество)

 _____________________________________                        

в том, что он(а) обучался(лась) в Учебном

пункте завода по профессии

 _____________________________________

 _____________________________________

 

      Прошел(ла) курс теоретического и  производственного обучения и сдал(а) квалификационные экзамены с оценками:

 

Теоретическое обучение ________________

Производственное обучение ____________

 

 

Лицензия  № 237-13 от 01.11.2013 г.

 

 

 

   

Решением    квалификационной    комиссии

от   «____»____________________  20__ г.

Протокол №________

____________________________________

                                (Фамилия, имя, отчество)

____________________________________

присвоен  квалификационный  ____  разряд

по профессии _________________________

_____________________________________

_____________________________________

Председатель

квалификационной комиссии

___________________  /В.А. Кошин/

 

Генеральный директор

____________________ /Л.Н. Макеева/

 

М.П.

 

Выдано «___» ________________ 20__г.

 

 

 

               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

к Положению

об учебном пункте

 

 

  Учебный пункт ПАО «Толмачевский завод ЖБ и МК»

 

И Т О Г И      промежуточной  аттестации

 

Ученический  договор № ____ от ___________ г.  

 

 Ф.И.О.  ____________________________

                                                                          

Программа ________________________________________

 

№№ п/п

Предмет

Форма

контроля

Итог аттестации

  Ф.И.О.

преподавателя

 Подпись

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Публичное акционерное общество 

«Толмачевский завод железобетонных и металлических конструкций»

     Утверждаю                                                                                       Генеральный директор                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

                                                                                           __________________ Л.Н. Макеева                                             

                                                                                                          "___"______________201_ г.                                                                                                                                                 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о нормах профессиональной этики преподавателей

учебного пункта

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Федеральных закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.2. Положение представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения при осуществлении педагогической деятельности, основанных на нравственных критериях, которым надлежит руководствоваться всем преподавателям учебного пункта.

1.3. Настоящее Положение служит целям:

  • установления и обобщения нравственно-этических норм деятельности педагогических работников и их профессионального поведения для достойного осуществления ими своей профессиональной деятельности и повышения эффективности выполнения должностных обязанностей;
  • содействия укреплению авторитета и обеспечению единых норм поведения педагогических работников;
  • регулирования профессионально-этических проблем во взаимоотношениях педагогических работников, возникающих в процессе их совместной деятельности;
  • воспитания высоконравственной личности педагогического работника, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали.

1.4. Положение служит основой для формирования взаимоотношений, основанных на нормах морали, уважительном отношении к педагогической деятельности в общественном сознании.

1.5. Знание и соблюдение норм настоящего Положения является нравственным долгом каждого преподавателя учебного пункта и обязательным критерием оценки качества его профессиональной деятельности.

1.6. Каждому педагогическому работнику следует принимать все необходимые меры для соблюдения Положения, а каждый участник образовательных отношений вправе ожидать от преподавателя поведения в отношениях с ним в соответствии с настоящим Положением.

1.7. Преподаватель учебного пункта, осуществляющий педагогическую деятельность, вправе, изучив содержание настоящего Положения, принять для себя его нормы или отказаться от педагогической деятельности.

 

II. Обязательства преподавателя учебного пункта

перед профессиональной деятельностью

2.1. Преподаватели учебного пункта при всех обстоятельствах должны сохранять честь и достоинство, присущие их деятельности.

2.2. В процессе своей профессиональной деятельности преподаватели учебного пункта должны соблюдать следующие этические принципы:

  • законность;
  • объективность;
  • компетентность;
  • независимость;
  • тщательность;
  • справедливость;
  • честность;
  • гуманность;
  • демократичность;
  • профессионализм;
  • взаимоуважение;
  • конфиденциальность.

2.3. Преподаватели учебного пункта, осознавая ответственность перед учениками (обучающимися), работниками ПАО, призваны:

  • оправдывать доверие и уважение общества к своей профессиональной деятельности, прилагать усилия для повышения ее престижа;
  • исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы учебного пункта;
  • исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как учебного пункта в целом, так и каждого педагогического работника;
  • осуществлять свою деятельность в пределах полномочий;
  • не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
  • исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению  должностных обязанностей;
  • соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
  • проявлять корректность и внимательность в обращении с участниками отношений в сфере образования;
  • проявлять толерантность к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
  • придерживаться правил делового поведения и этических норм, связанных с осуществлением возложенных на учебный пункт ПАО социальных функций;
  • принимать предусмотренные законодательством РФ меры по недопущению возникновения и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
  • быть требовательными к себе, стремится к самосовершенствованию;
  • обеспечивать регулярное обновление и развитие профессиональных знаний и навыков;
  • поддерживать все усилия по продвижению демократии и прав человека через образование;
  • не терять чувство меры и самообладания;
  • соблюдать правила русского языка, культуру своей речи, не допускать использования ругательств, грубых и оскорбительных высказываний;
  • постоянно стремиться к как можно более эффективному распоряжению ресурсами, находящимися в сфере их ответственности;
  • поддерживать порядок на рабочем месте;
  • соблюдать деловой стиль, опрятность, аккуратность и чувство меры во внешнем виде.

2.4. Важным показателем профессионализма педагогических работников является культура речи, проявляющаяся в их умении грамотно, доходчиво и точно передавать мысли, придерживаясь следующих речевых норм:

  • ясности, обеспечивающей доступность и простоту в общении;
  • грамотности, основанной на использовании общепринятых правил русского литературного языка;
  • содержательности, выражающейся в продуманности, осмысленности и информативности обращения;
  • логичности, предполагающей последовательность, непротиворечивость и обоснованность изложения мыслей;
  • доказательности, включающей в себя достоверность и объективность информации;
  • лаконичности, отражающей краткость и понятность речи;
  • уместности, означающей необходимость и важность сказанного применительно к конкретной ситуации.

2.5. В процессе своей профессиональной деятельности преподаватели учебного пункта обязаны воздерживаться от:

  • поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическим работником своих должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету учебного пункта;
  • преувеличения своей значимости и профессиональных возможностей;
  • проявления лести, лицемерия, назойливости, лжи и лукавства;
  • любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
  • высказываний, которые могут быть истолкованы как оскорбления в адрес определенных социальных, национальных или конфессионных групп;
  • резких и циничных выражений оскорбительного характера, связанных с физическими недостатками человека;
  • грубости, злой иронии, пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
  • угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
  • поспешности в принятии решений, пренебрежения правовыми и (или) моральными нормами, использования средств, не соответствующих требованиям закона, нравственным принципам и нормам.

2.5. Преподавателям учебного пункта необходимо принимать необходимые меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой они несут ответственность или которая стала им известна в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

2.6. При разрешении конфликтной ситуации, возникшей между педагогическими работниками, приоритетным является учет интересов учебного пункта ПАО в целом.

 

III. Обязательства педагогических работников перед учащимися

 

3.1. Педагогические работники в процессе взаимодействия с учащимися:

  • признают уникальность, индивидуальность и определенные личные потребности каждого;
  • сами выбирают подходящий стиль общения, основанный на взаимном уважении;
  • выбирают такие методы работы, которые поощряют в учениках развитие самостоятельности, инициативности, ответственности, самоконтроля, самовоспитания, желания сотрудничать и помогать другим;
  • проявляют толерантность;
  • осуществляют должную заботу и обеспечивают конфиденциальность во всех делах, затрагивающих их интересы;
  • применяют свою власть с соблюдением законодательных и моральных норм и состраданием.

3.2. В процессе взаимодействия с учащимися преподаватели учебного пункта обязаны воздерживаться от:

  • навязывания им своих взглядов, убеждений и предпочтений;
  • оценки их личности и личности их законных представителей;
  • предвзятой и необъективной оценки их деятельности и поступков;
  • отказа от объяснения сложного материала, ссылаясь на личностные и психологические недостатки учащихся, а также из-за отсутствия времени для объяснения (при действительном отсутствии времени необходимо оговорить время консультации, удобное для обеих сторон);
  • требовать дополнительную плату за образовательные услуги (консультации, подготовку к олимпиадам и т.п.);
  • проводить на учебных занятиях явную политическую или религиозную агитацию.

 

VIII. Контроль за соблюдением настоящего Положения

8.1. Контроль за соблюдением настоящего Положения возложен на инженера по подготовке кадров

 

IX. Ответственность за нарушение настоящего Положения

 

9.1. Нарушение требований настоящего Положения квалифицируется как неисполнение или ненадлежащее исполнение преподавателем учебного пункта своих обязанностей, которое влечет либо моральное воздействие либо одно из установленных трудовым законодательством дисциплинарных взысканий.

 

И.о. начальника СУП                                                                     Кузнецова И.Г.

 

С Положением ознакомлены:

                                                                                                             УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                                 Генеральный директор ПАО

                                                                                                 «Толмачевский завод ЖБиМК»

 

                                                                                                 __________________Макеева Л.Н.

                                                                                                 "___" ____________ 2016 г.

 

 

 СТОИМОСТЬ   ОБУЧЕНИЯ  по  программам

Профессиональной подготовки в учебном пункте

С  1  января   2016 года

 

 

 Код профессии по ОКПДТР

 Специальность (профессия)

Количество часов

Стоимость обучения  в руб.

11078

Аппаратчик химводоочимстки - 2р.

320

10772-37

11122

Арматурщик - 2 р.

188

7445-60

11463

Водитель электро- и автотележки – 2р.

480

19052-35

11618

Газорезчик -2 р.

480

16379-72

11869

Дозировщик компонентов бетонной смеси  - 3 р.

328

13156-74

11883

Долбежник  - 2 р.

640

21242-75

11945

Жестянщик - 2р.

800

26793-70

12242

Заточник - 2 р

800

26793-70

12529

Изолировщик на гидроизоляции - 2 р.

160

5857-15

12928

Контролер бетонных и железобетонных изделий и конструкций- 3 р.

482

18072-37

13225

Кузнец на молотах и пресс- 2р.

800

28292-19

13302

Лаборант по физико-механическим испытаниям 2р.

800

26896-70

13460

Маркировщик - 1р.

164

5415-42

13790

Машинист крана (крановщик) - 2 р.

800

28592-35

14712

Моторист бетоносмесительных установок  - 2р.

480

17583-04

15594

Оператор заправочных станций- 2 р.

320

11505-20

16125

Оператор установок по тепловой обработке бетона - р.

320

12028-51

16312

Отделочник железобетонных изделий – 2 р.

328

12116 -54

16671

Плотник -2р.

320

10232-85

17928

Резчик на пилах-2р.

640

21603-78

17983

Резьбонарезчик на специальных станка- 2 р.

508

17876-45

18329

Сварщик арматурных сеток и каркасов – 2р.

640

24324-76

18355

Сверловщик - 2 р.

480

16413-86

18466

Слесарь механосборочных работ – 2р.

800

27424-00

18466

Слесарь механосборочных работ  - 4р.

192

7672-00

18452

Слесарь-инструментальщик - 2 р 

800

27372-58

18511

Слесарь по ремонту автомобилей -2р.

640

23249-92

18522

Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов-2 р.

640

22024-64

18551

Слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям - 2р

640

22121-79

18559

Слесарь-ремонтник -2р.

800

28025-60

18559

Слесарь-ремонтник - 4р.

160

6508-80

18590

Слесарь-электрик по ремонту оборудования - 2 р.

800

27442-43

Код профессии по  ОКПДТР

Специальность    (профессия)

Количество часов

Стоимость обучения в руб.

18598

Сливщик – разливщик - 2 р.

320

11148-05

18560

Слесарь- сантехник - 2 р.

640

23937-15

18726

Составитель поездов  - 3 р.

160

6169-47

18726

Составитель поездов - 4 р.

112

5000-67

18783

Станочник деревообрабатывающих станков -2 р.

480

15837-65

18874

Столяр -2 р.

480

16003-18

18897

Стропальщик-2 р.

168

6594-24

19149

Токарь- 2 р.

800

27688-19

19153

Токарь-карусельщик - 2 р.

800

27372-58

19163

Токарь-расточник - 2 р.

800

27372-58

19213

Транспортерщик- 2 р.

320

10861-10

19399

Формовщик железобетонных изделий и конструкций - 2 р.

320

11792-80

19399

Формовщик железобетонных изделий и конструкций     - 2р

172

6882-72

19399

Формовщик железобетонных изделий и конструкц- 3 р.

168

7271-68

19479

Фрезеровщик - 2 р.

800

26393-70

19700

Штамповщик - 2р.

640

21242-75

19727

Штукатурщик - 2 р.

320

10331-02

19861

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования-2р.

808

28751-63

19863

Электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования – 2 р.

800

28798-78

19906

Электросварщик ручной сварки -  2 р.

808

28581-58

19906

Электросварщик ручной сварки – 4 р.

320

11565-80

19905

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 2р.

800

28798-78

14668

Монтер пути - 2 р.

160

5620-03

19756

Электрогазосварщик - 2р.

968

34174-06

19931

Электрослесарь (слесарь) дежурный по ремонту оборудования - 2 р.

800

28025-60

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                   Экономист ПЭО                                             Кожокарь Н.А.                                          

 

Руководство учебного пункта ПАО «Толмачевский завод ЖБ и МК»

1. Макеева Людмила Николаевна – генеральный директор, т. (813-72) 74-235

2. Шайтор Дмитрий Николаевич – главный инженер, т. (813-72) 74-235

3. Богатова Светлана Владимировна – инженер по подготовке кадров, т. (813-72) 74-267

 

Педагогический состав учебного пункта ПАО «Толмачевский завод ЖБ и МК»

1. Кошин Валерий Александрович – директор по производству, охране труда и технике безопасности, преподаватель, т. (813-72) 74-2372

2. Титова Нина Борисовна – специалист по охране труда, преподаватель, т. (813-72) 74-247

3. Кузнецов Константин Борисович – механик ремонтно-механической службы, преподаватель, т. (813-72) 74-247